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Contratación social
Ir al encuentro de las personas
¡Revolucione su proceso de contratación con Social Recruiting! Aproveche el poder de las redes sociales para atraer a los mejores talentos a su empresa. Descubra cómo el reclutamiento social puede revolucionar su proceso de contratación hoy mismo.
Ventajas de la contratación social
A través de anuncios recurrentes, se penetra automáticamente en la memoria de las personas y se crea una familiaridad incluso antes de que se interesen, lo que puede generar confianza, que a su vez conduce a solicitudes motivadas.
A las plataformas de empleo convencionales no sólo acuden personas motivadas que buscan trabajo, sino también quienes tienen que buscar un nuevo empleo porque su rendimiento en la antigua empresa no ha sido suficiente o quizá sólo buscan puestos para solicitudes espontáneas para satisfacer a la oficina del paro.
Por el contrario, con la contratación a través de las redes sociales conocerá a todo el mundo, incluidas las personas cualificadas y motivadas que tienen un empleo y no están buscando nada.Con la contratación a través de las redes sociales, también se beneficiará del efecto red, por el que la gente recomienda el anuncio a los solicitantes de empleo a través de Messenger.
Estrategia
1. El grupo destinatario se define y selecciona utilizando parámetros de la red
2. El grupo destinatario se dirige adecuadamente y "hace clic" en el anuncio
3. El formulario de solicitud se utiliza para la precalificación y la preselección
4. Se invitará a los candidatos adecuados y se les podrá contratar
Nuestra oferta
ESENCIAL
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Empleo : 1
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Redes sociales : 1
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Publicaciones en redes sociales : 2
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LO MÁS POPULAR
PRO
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Empleo : 3
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Redes sociales : 3
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Publicaciones en redes sociales : 4
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Artículo de blog : 2
NEGOCIOS
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Empleo : ilimitado
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Redes sociales : ilimitadas
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Publicaciones en redes sociales : 8
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Blog Artículo : 4
Testimonio
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